Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Corporativ
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Corporativ dedicat și experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. De asemenea, veți fi responsabil pentru crearea și publicarea anunțurilor de angajare, evaluarea CV-urilor, organizarea și desfășurarea interviurilor și oferirea de feedback candidaților. Un alt aspect important al rolului este menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali și construirea de relații pe termen lung cu aceștia. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare, o bună înțelegere a pieței muncii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea întregului proces de recrutare.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Crearea și publicarea anunțurilor de angajare.
- Evaluarea CV-urilor și organizarea interviurilor.
- Oferirea de feedback candidaților.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Construirea de relații pe termen lung cu candidații.
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de joburi.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Cunoștințe solide despre piața muncii.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de recrutare.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice.
- Capacitatea de a construi relații profesionale.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum gestionați un volum mare de aplicații?
- Cum abordați situațiile în care nu găsiți candidați potriviți?
- Puteți descrie o situație în care ați avut succes în recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?